Marasco
Law Firm
Lo Studio
Lo Studio si prefigge l’obiettivo di anticipare i bisogni e le possibili soluzioni ai problemi di ogni tipo di Clientela attraverso l’offerta di servizi innovativi e personalizzati, capaci di “guardare oltre” e muoversi anche al di là dei soliti schemi, lavorando sul progresso in modo operativo e pragmatico.
Innovazione e sperimentazione sono i cardini dell’intera attività dello Studio: dalla stipula di contratti di lavoro all’interlocuzione con le principali Istituzioni pubbliche.
Aree di competenza.
Diritto del lavoro
Siamo specializzati nel fornirvi la migliore assistenza in ambito stragiudiziale e giudiziale con riguardo ad ogni fase inerente alla costituzione, esecuzione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinati, parasubordinati ed autonomi e nella gestione, day-by-day e straordinaria, delle risorse umane.
Diritto Sindacale
Vantiamo una consolidata esperienza nelle relazioni con le organizzazioni sindacali, tanto a livello nazionale quanto a livello aziendale, e sopratutto con quelle che sono espressione delle principali confederazioni operati in tutti i settori merceologici, con particolare focus negli ambiti del commercio, dell’energy, dell’industria e del banking, anche a livello cooperativo.
Diritto della previdenza e della sicurezza sociale
Lo Studio vanta una comprovata e pluriennale esperienza nel settore della Previdenza e Sicurezza Sociale, sia con riferimento alla previdenza obbligatoria, sia con riferimento alla previdenza complementare, ivi inclusa l’istituzione e gestione di Fondi Pensione.
Politiche attive del lavoro
Lo Studio offre, attraverso Sinerjob (https://www.sinerjob.it/), servizi di accompagnamento verso nuove opportunità di lavoro per chi è in cerca di un’occupazione, nonché servizi afferenti alla realizzazione di specifici corsi di formazione 4.0 e di riqualificazione del personale per le Aziende.
Know How
Il core business dello Studio si sviluppa attraverso una costante ricerca della qualità, efficacia ed efficienza dei servizi forniti nell’ambito del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale e del Diritto della Previdenza e Sicurezza Sociale:
I Casi dello studio
News e articoli
Licenziamento per superamento del comporto illegittimo se il CCNL non è quello giusto
Una Società intimava un licenziamento per superamento del c.d. "periodo di comporto", avendo il dipendente superato il limite delle 180 giornate di malattia previste dal ccnl per il settore terziario applicato dall'azienda datrice di lavoro quale limite massimo di...
Contrattazione di prossimità e deroghe all’indennità sostitutiva del preavviso
Con sentenza n. 19660 del 2019, le Sezioni Semplici della Suprema Corte si sono pronunciate sulla legittimità, oppure no, di un contratto collettivo di prossimità che escluda, in un contesto caratterizzato da licenziamenti intimati causa crisi aziendale, l'erogazione...
Jobs Act e licenziamento collettivo
Fa notizia la pronuncia con cui il Tribunale di Milano (Giudice Pazienza; 5.08.2019) ha chiesto alla Corte di Giustizia europea di verificare se l’esclusione della reintegra a fronte di un licenziamento collettivo reputato illegittimo sia compatibile con i principi di...