Marasco
Law Firm
Lo Studio
Lo Studio si prefigge l’obiettivo di anticipare i bisogni e le possibili soluzioni ai problemi di ogni tipo di Clientela attraverso l’offerta di servizi innovativi e personalizzati, capaci di “guardare oltre” e muoversi anche al di là dei soliti schemi, lavorando sul progresso in modo operativo e pragmatico.
Innovazione e sperimentazione sono i cardini dell’intera attività dello Studio: dalla stipula di contratti di lavoro all’interlocuzione con le principali Istituzioni pubbliche.
Aree di competenza.
Diritto del lavoro
Siamo specializzati nel fornirvi la migliore assistenza in ambito stragiudiziale e giudiziale con riguardo ad ogni fase inerente alla costituzione, esecuzione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinati, parasubordinati ed autonomi e nella gestione, day-by-day e straordinaria, delle risorse umane.
Diritto Sindacale
Vantiamo una consolidata esperienza nelle relazioni con le organizzazioni sindacali, tanto a livello nazionale quanto a livello aziendale, e sopratutto con quelle che sono espressione delle principali confederazioni operati in tutti i settori merceologici, con particolare focus negli ambiti del commercio, dell’energy, dell’industria e del banking, anche a livello cooperativo.
Diritto della previdenza e della sicurezza sociale
Lo Studio vanta una comprovata e pluriennale esperienza nel settore della Previdenza e Sicurezza Sociale, sia con riferimento alla previdenza obbligatoria, sia con riferimento alla previdenza complementare, ivi inclusa l’istituzione e gestione di Fondi Pensione.
Politiche attive del lavoro
Lo Studio offre, attraverso Sinerjob (https://www.sinerjob.it/), servizi di accompagnamento verso nuove opportunità di lavoro per chi è in cerca di un’occupazione, nonché servizi afferenti alla realizzazione di specifici corsi di formazione 4.0 e di riqualificazione del personale per le Aziende.
Know How
Il core business dello Studio si sviluppa attraverso una costante ricerca della qualità, efficacia ed efficienza dei servizi forniti nell’ambito del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale e del Diritto della Previdenza e Sicurezza Sociale:
I Casi dello studio
News e articoli
Sulla validità del “null’altro a pretendere” inserito nelle conciliazioni
Nella prassi, quando si raggiunge una conciliazione su un diritto controverso, è frequente che la stessa sia corredata da formule onnicomprensive, che servono ad attribuire alla conciliazione stessa il carattere di “transazione generale” e, quindi, di "null'altro...
Nuove norme in tema di tutela e sicurezza del lavoro
In data 14 marzo 2020, le principali Associazioni datoriali e sindacali, su invito del Governo, hanno siglato un importante Protocollo (“Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli...
La consapevolezza del lavoratore salva l’accordo transattivo
Tasto dolente di ogni transazione nel diritto del lavoro (art. 2113 Cod. Civ.) è rappresentato dalla capacità di creare un equo match tra la volontà di chi rinuncia a far valere propri diritti (quasi sempre, il lavoratore) e chi si obbliga a versare un...