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Mancata menzione del Covid-19 nel DVR e condanna dell’A.D.
A fronte del propagarsi del rischio di contagio da Covid-19, i Ministeri e i vari Organi di Governo, così come le stesse amministrazioni decentrate, avevano invitato la platea degli operatori di mercato e le parti sociali ad adottare ogni tipo di accorgimento che,...
Alcune questioni in ambito di appalto: determinazione del compenso e sua erogazione
Il contratto di appalto rappresenta forse lo strumento più utilizzato al fine di “esternalizzare” la realizzazione di un’opera o di un servizio. Per il tramite del contratto di appalto, infatti, chi affida la realizzazione dell’opera/servizio in commento (committente)...
Licenziamento per superamento del comporto illegittimo se il CCNL non è quello giusto
Una Società intimava un licenziamento per superamento del c.d. "periodo di comporto", avendo il dipendente superato il limite delle 180 giornate di malattia previste dal ccnl per il settore terziario applicato dall'azienda datrice di lavoro quale limite massimo di...
Contrattazione di prossimità e deroghe all’indennità sostitutiva del preavviso
Con sentenza n. 19660 del 2019, le Sezioni Semplici della Suprema Corte si sono pronunciate sulla legittimità, oppure no, di un contratto collettivo di prossimità che escluda, in un contesto caratterizzato da licenziamenti intimati causa crisi aziendale, l'erogazione...
Jobs Act e licenziamento collettivo
Fa notizia la pronuncia con cui il Tribunale di Milano (Giudice Pazienza; 5.08.2019) ha chiesto alla Corte di Giustizia europea di verificare se l’esclusione della reintegra a fronte di un licenziamento collettivo reputato illegittimo sia compatibile con i principi di...
Trasferimento d’azienda illegittimo e “doppia retribuzione”
La Suprema Corte di Cassazione è recentemente tornata a pronunciarsi sulla fattispecie della c.d. "doppia retribuzione" in ipotesi di trasferimento d'azienda giudicato illegittimo. Trattasi della sentenza n. 21159 del 7 agosto 2019, con la quale è stato sancito, in...