da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Diritto del lavoro
Nella prassi, quando si raggiunge una conciliazione su un diritto controverso, è frequente che la stessa sia corredata da formule onnicomprensive, che servono ad attribuire alla conciliazione stessa il carattere di “transazione generale” e, quindi,...
da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Diritto del lavoro
Tasto dolente di ogni transazione nel diritto del lavoro (art. 2113 Cod. Civ.) è rappresentato dalla capacità di creare un equo match tra la volontà di chi rinuncia a far valere propri diritti (quasi sempre, il lavoratore) e chi si obbliga a versare un...
da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Diritto del lavoro, Licenziamento
Peculiare è sempre stato, nell’universo del diritto del lavoro, il mondo delle cooperative, la cui matrice mutualistica incide fortemente sulla disciplina sia del rapporto associativo che del rapporto di lavoro, ovvero su entrambi e congiuntamente, laddove si...
da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Diritto del lavoro
In linea di principio, le esigenze produttive e organizzative del datore di lavoro sono contemperate con le esigenze dei soggetti che assistono persone affette da handicap (c.d. “caregiver”). Tale contemperamento può portare, ad esempio nei casi di trasferimento del...
da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Diritto del lavoro
È frequente, sul posto di lavoro, che insorgano malumori di vario tipo, vuoi nell’ambito dei rapporti con i propri colleghi, vuoi nell’ambito dei rapporti con i propri superiori gerarchici. Alcuni di questi malumori, peraltro, sono suscettibili di tradursi in...
da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Dimissioni, Diritto del lavoro
Spesso capita che un lavoratore, esasperato oppure no dal contesto lavorativo, adotti dei comportamenti contrastanti con i doveri che incombono su di lui, secondo quanto previsto dal contratto di lavoro individuale e collettivo. In particolare, capita che il...
