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Quando lo storno di dipendenti non è concorrenza sleale

da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Diritto del lavoro

Uno dei principali rischi che possono concretizzarsi in seguito alla cessazione di un rapporto di lavoro è, senz’altro, quello che l’ex dipendente possa “convincere” i propri ex colleghi a seguirlo in una nuova iniziativa imprenditoriale cui intende dare vita....

Mancata menzione del Covid-19 nel DVR e condanna dell’A.D.

da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Covid-19, Diritto del lavoro

A fronte del propagarsi del rischio di contagio da Covid-19, i Ministeri e i vari Organi di Governo, così come le stesse amministrazioni decentrate, avevano invitato la platea degli operatori di mercato e le parti sociali ad adottare ogni tipo di accorgimento che,...

Alcune questioni in ambito di appalto: determinazione del compenso e sua erogazione

da marascolawfirm | Ago 4, 2023 | Appalti, Diritto del lavoro

Il contratto di appalto rappresenta forse lo strumento più utilizzato al fine di “esternalizzare” la realizzazione di un’opera o di un servizio. Per il tramite del contratto di appalto, infatti, chi affida la realizzazione dell’opera/servizio in commento (committente)...

Contrattazione di prossimità e deroghe all’indennità sostitutiva del preavviso

da marascolawfirm | Apr 14, 2023 | Diritto del lavoro

Con sentenza n. 19660 del 2019, le Sezioni Semplici della Suprema Corte si sono pronunciate sulla legittimità, oppure no, di un contratto collettivo di prossimità che escluda, in un contesto caratterizzato da licenziamenti intimati causa crisi aziendale,...

Trasferimento d’azienda illegittimo e “doppia retribuzione”

da marascolawfirm | Apr 6, 2023 | Diritto del lavoro

La Suprema Corte di Cassazione è recentemente tornata a pronunciarsi sulla fattispecie della c.d. “doppia retribuzione” in ipotesi di trasferimento d’azienda giudicato illegittimo. Trattasi della sentenza n. 21159 del 7 agosto 2019, con la quale è...
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